Kuli, Wein, Honorar – was Kirchen-Mitarbeitende annehmen dürfen

Kein Problem sind „Giveaways“ wie Kugelschreiber und Kalender, also kleinste Aufmerksamkeiten. Doch bereits bei der Schachtel Pralinen kann das anders aussehen: „Wir wollen schon den Anschein vermeiden, unsere Leute ließen sich ,einfangen‘“, betont Schaden.

Ein Beispiel: Natürlich kann ein Pfarrer Freunde bekochen. Die Freunde dürfen auch eine Flasche Wein für das gemeinsame Essen mitbringen. Falls aber der Installateur, der auf kirchliche Aufträge hofft, die Flasche allein schenkt – lieber nachfragen: „Entweder bei dem oder der Vorgesetzten oder beim Personalchef“, empfiehlt Schaden.

Einladung zum Essen

Oder: „Wenn es beim Richtfest einer Baustelle einen Schnaps für alle gibt, ist das kein Problem“, beschreibt Revisions-Leiter Ahlers. „Wenn der Bauunternehmer aber Mitarbeitende unserer Bauabteilung anschließend zum Essen einlädt – das geht nicht.“

Ist ein Außentermin beendet und der Zug nach Münster gerade abgefahren, kann man sich auch im Auto mitnehmen lassen: „Wenn der Architekt auch nach Münster muss“, führt Ahlers aus. „Falls er aber dafür große Umwege fährt oder sogar vor dem Termin anbietet, jemanden abzuholen – das sollte man ablehnen.“

Honorare und Geschenke

Ebenso Geld: Wenn zum Beispiel eine Pastoralreferentin, die seit Kurzem Gemeindeleiterin ist, in der Nachbarpfarrei einen Vortrag über ihre Erfahrungen hält, „darf sie kein Honorar verlangen“, sagt Ahlers. Die Regel sei: Alles, was mit dem eigenen Hauptberuf zu tun hat, ist honorarfrei.

Vorsicht ist geboten, je wertvoller ein Geschenk ist. Angenommen, das Inventar einer demnächst aufzugebenden Kapelle wird ausgeräumt: Die Ikone, die dazu zählt, und sei sie noch so klein, dürfte weder der Bischof annehmen, der zur Profanierung kommt, noch der Pfarrer. Dabei ist egal, wie viel Zeit und Mühe er in das Projekt Profanierung gesteckt hat.

Höfliche Ablehnung

Aber ist das denn nicht unhöflich? Nein, finden beide Experten: „Normalerweise treffen unsere Mitarbeitenden auf viel Verständnis, wenn sie deutlich machen, dass sie keine Geschenke annehmen dürfen. Das spricht ja für eine aufmerksame Institution“, sagt Ahlers.

Weil es im schlimmsten Fall um Korruption geht, drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen, wenn jemand Geschenke annimmt. Übrigens auch für Vorgesetzte, die solche Fälle decken.

Markus Ahlers und Diethelm Schaden, die über Zweifelsfälle beraten, empfehlen grundsätzlich Zurückhaltung bei Geschenken. Und BGV-Personalchef Schaden rät: „Lieber einmal zu viel nachfragen.“